河南校信通教育科技有限公司（以下简称校信通公司）是一家正在快速成长的高新技术企业，为所有热爱教育事业、怀抱创业精神和专业精神的人才提供无限成长空间和广阔的发展平台。
    校信通公司致力于改善学生学习方法，提高学习成绩等方面的研究，通过在线测评、在线视频课程、线下培训等方式，帮助学生提升综合素质，进而带动学习成绩的稳步提高。公司目前建立了以中小学数学教育为核心优势，英语、理化、语文等协同发展的学科教育体系，通过互联网和面授培训两种方式，为用户提供服务。
    除此以外，公司还为河南省两万余所中小学提供家校沟通平台、彩信、图书、期刊类资料等综合型教育产品。
    公司现有员工270多人，85%以上来自全国重点高校。年轻、热情、勤奋、热爱教育和科技、关心用户和同伴是校信通人的特点，校信通团队欢迎广大青年学子的加入。
    公司业务网址：www.xxt.cn
    众享在线课程：v.xxt.cn

    公司目前需要招聘的职位分为六类：教学教务类、互联网技术类、市场营销类、产品策划及运营类、编辑类、财务人资行政类、客服类。
    薪酬福利、应聘流程、联系方式见页面最下方。

中小学全职教师（数学20人，物理3人，共23人）
工作职责：
1.教学研究：对中小学的学科学习方法、学习规律以及教学方法进行研究，梳理出相应的研究成果，并将研究成果应用到教学或转化推广；
2.教育教学：经过培训考核后带班授课、录制教学视频，促进学生成绩和素质不断提升；
3.课程开发：通过对教育教学的广泛研究，结合对学生问题的归类分析，开发适合各个阶段、各种程度学生的课程，并尝试推广；
4.其他增值产品开发，例如学习能力测评、试卷诊断分析等。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，数学、物理等相关专业；
2.热爱教师工作，了解中小学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流；
3.语言表达能力强，思维灵活，富有亲和力，爱岗敬业；
4.有良好的阅读习惯，有强烈的上进心，敢于挑战自我，勇于开拓；
5.有家教经验、辅导班工作或学校实习经验者优先。

学科带头人（数学、物理、语文、英语，小学/初中/高中每学科各1人）
工作职责：
1.全面负责本学科教学和视频课录制，不断改进教学方法，提高本学科教师团队的教学质量；
2.有计划地组织本学科的教研活动，学习教育教学理论，推广教学经验；
3.传授、指导本学科教师加强对学生良好学习方法、学习习惯、学习心理品质的培养；
4.完善教学体系，健全学科试题库，进行教学质量的反馈与分析，做好教学调控；
5.组织公开课、讲座等活动，配合市场进行营销宣传。

任职要求：
1.统招本科及以上学历，数学、物理、语文、英语等相关专业；
2.3年以上教龄。熟悉本学科教材及版本，了解考试政策，对中考考点把握准确；熟悉学生的学习特点和身心成长规律，掌握一定的心理学知识；
3.有良好的读书习惯、组织计划及培训能力，良好的沟通能力及团队精神；
4.具有奋斗精神和积极的事业追求，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；
5.有省会城市优秀中学或县级重点中学从教经历者优先。

Flex开发工程师（1人）
工作职责：
1.负责Flex前端展现部分的设计与开发；
2.完成Flex和后台服务程序之间的数据对接；
3.能够在Flex、AIR技术上指导和培训团队成员；
4.参与公司项目的编程、调试和模块设计工作；
5.根据公司项目要求，实现交互设计和视觉效果互动。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2.熟悉Flex开发框架及相关开发工具；
3.熟悉ActionScript 3.0；
4.1年以上Flex项目开发经验，2年以上软件开发经验；
5.有Java语言基础者优先。

Web前端开发工程师 (1人)
工作职责：
1.负责互联网应用系统Web前端产品的设计和开发，不断优化用户体验，及提升web界面的友好和易用性；
2.根据产品需求，分析并给出最优的页面前端结构解决方案；
3.了解后端技术实施，并提供前端与后端技术应用解决方案。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，计算机、设计相关专业，1年以上前端开发经验；
2.熟练掌握HTML, Javascript, CSS等前端开发技术；
3.至少掌握jQuery、Prototype等前端开发框架中的一种；
4.熟悉Web标准，能熟练使用CSS+DIV构建网站前端架构，并兼容各种主流浏览器；
5.至少熟练一门非Web前端脚本的语言（如Java/PHP），并有项目经验；
6.具有良好的团队合作精神、承压能力、服务意识、责任心、优秀的团队沟通与协作能力。

Java软件开发工程师（5人）
工作职责：
1.负责网站开发和功能建设；
2.参与系统设计；
3.完成模块代码编写、调试、测试和维护；
4.完成软件文档的编写。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，计算机、软件工程类相关专业；有web开发经验者优先；
2.至少掌握JAVA、PHP一种开发语言，熟悉主流开发框架struts、spring等；
3.熟悉面向对象思想，熟悉HTML、Javascript、Ajax、CSS等技术；
4.熟悉Mysql、 Oracle 等关系数据库；
5.对Web技术发展有强烈兴趣，有良好的学习能力和强烈的进取心；
6.良好的沟通与表达能力、思路清晰，较强的动手能力与逻辑分析能力。

C/C++开发工程师（1人）
工作职责：
1.参与项目计划，与项目成员协同工作，保证质量完成开发任务；
2.参与或整体负责新功能的产品需求分析和系统结构设计，指导软件工程师进行软件模块设计和研发工作；
3.解决产品技术研究及开发过程中关键技术问题；
4.分析总结市场上同类产品的解决方案，挖掘用户核心需求，改进系统功能，或形成新功能产品的解决方案。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，计算机、通信类相关专业；
2.3年及以上C/C++开发工作经验，熟悉至少一种C++开发工具，掌握至少一种主流数据库Oracle、Mysql等；有大型项目开发经验者优先；
3.在IM、QT界面编程、DMS方面有经验者优先考虑；
4.具备较强的系统设计能力，能独立完成系统结构的设计，解决关键技术问题；具备较高的程序开发、调试能力，具有严密的逻辑思维能力；
5.有网络平台或语音服务平台经验和架构设计能力，熟悉网络协议、VOIP协议；
6.学习领悟能力强，具备高度的责任心及团结协作的精神，善于沟通交流；
7.有规范的编程习惯与文档编写能力，积极配合公司各项规范化建设工作。

手机软件研发工程师（2人）
工作职责：
1.负责手机软件的设计和开发；
2.优化软件的模块结构和流程逻辑；
3.参与提升软件用户体验的设计工作。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，计算机、通信类相关专业；
2.3年及以上手机应用软件开发经验；1年及以上项目管理经验；
3.至少熟悉一种流行手机平台应用开发，如：Android/Symbian/ Windows Mobile；
4.至少掌握一种开发语言，如：JAVA、C/C++；
5.熟悉C/C++、JAVA程序设计、熟悉某个主流开发框架者优先，如：Android框架。

高级软件测试工程师（2人）
工作职责：
1.参与互联网软件产品测试的全流程，包括参与需求分析、设计评审，制定测试计划并评估风险；
2.独立或带领其他工程师执行项目测试，包括分配测试资源，构建测试环境，设计和执行测试用例，进行缺陷跟踪和软件质量分析等；
3.执行软件产品的性能测试并分析结果，预测系统性能瓶颈，风险和安全隐患；
4.设计和开发自动测试工具和系统，提升测试的质量和效率；
5.在项目中保持和项目经理、产品经理、开发工程师等成员的积极有效沟通，推动问题解决；
6.参与并改进整个产品开发流程，协助建立标准和流程，以提升开发团队开发质量。

任职要求：
1.性别不限，年龄25-35，本科学历及以上，计算机相关专业；
2.2年以上软件开发、自动化测试或白盒测试工作经验；
3.精通测试流程和测试方法，掌握基本的性能测试工具、方法、性能指标等；
4.精通Java，熟悉Shell或PHP/Perl/Python/Ruby等脚本语言优先；
5.精通Oracle/MySQL数据库操作；
6.有大型项目的自动化测试、性能测试或安全测试经验者优先考虑。

系统运维工程师（2人）
工作职责：
1.负责Linux服务器搭建、日常管理；
2.负责Apache、Nginx、Tomcat、Bind等服务器的日常管理和配置；
3.负责服务器测试、设备选型，编写安装、配置手册；
4.负责网络交换机、路由器日常管理；
5.负责网络、服务器日常监控和故障处理。

任职要求：
1.本科及以上学历，1年以上Linux系统管理维护经验；
2.熟练Linux服务器日常管理；
3.熟练掌握Apache、Nginx、Tomcat、Bind软件配置和日常管理；
4.有较强的网络基础知识，熟悉SNMP网络管理协议；
5.熟悉nagios、cacti等监控软件日常管理；
6.熟悉Oracle、Mysql等数据库安装搭建。

网页设计师（1人）
工作职责：
1.负责公司各门户网站整体的视觉风格设计和页面制作工作；
2.负责网站相关的活动专题与线上广告设计工作；
3.优化设计，提高网站的可用性。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，艺术设计相关专业；
2.从事网站设计工作2年以上，具有网站整体设计制作经验；
3.富于创新、思维活跃，对先进的网页设计理念和技术有较强的理解能力、学习能力；
4.具有扎实的HTML和CSS功底，div+css布局基础，table布局基础；
5.能够熟练使用Photoshop、Dreamweaver 、Flash等软件；
6.有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受较大的工作压力。

产品经理（2人）
工作职责：
1.根据公司产品发展策略，规划、设计产品，并推进产品开发与运营的协调工作；
2.在网站整体运营目标的指导下，独立完成产品的原型、产品流程和交互界面的设计，独立完成市场分析文档（MRD）、产品文档（PRD）的撰写；
3.撰写产品说明文档，并对公司各部门人员进行培训与讲解；
4.不断完善网站各个产品的功能，提高网站产品的用户体验和用户粘性；提升网站的品牌影响力；
5.参与产品的运营、市场推广及创意、网络推广等工作；
6.负责收集整理市场竞争情报信息，分析竞争对手产品及行业内外所有相关产品。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，专业不限；
2.1年以上互联网产品经理经验（或产品策划管理经验），有教育行业从业经验者优先；
3.对于互联网市场有着深刻的理解，对用户的心理特点有比较准确的把握，并能有针对性地设计相关产品和功能；
4.熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，能熟练使用PPT、 WORD、EXCEL、VISIO、AXURE等工具，较强的产品策划文档书写能力；
5.责任心强，具有良好的跨部门沟通和团队协作能力，较强的数据分析能力、解决问题能力。

网络运营主管（1人）
工作职责：
1.结合公司战略、用户需求，负责制定网站整体定位、阶段性目标、发展策略、内容架构，并影响整个团队，推动用户目标与商业目标的持续达成；
2.围绕产品和用户进行数据分析、需求挖掘等工作，整合各种资源，使用户便捷地获取到实用的内容，并与产品设计人员一起推荐网站的优化升级，提升用户满意度；
3.结合团队优势，有效利用各种网络营销、运营措施，提升网站流量，推广产品与品牌。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，营销、新闻传播、电子商务相关专业，2年以上相关经验；
2.能准确捕捉用户需求，有良好的数据分析、思考判断和归纳总结能力。思维敏捷，创意独特，文字功底强，学习能力强；
3.善于沟通协调，有较强的管理、规划及执行能力，能带领团队成员完成网站开发、改造及运营工作。
4.有丰富的市场策划、营销推广、网络运营工作经验者优先；
5.能够承受较大的工作压力。

移动增值业务运营主管（1人）
工作职责：
1.研究手机等移动终端媒体的发展趋势和对应产品形式；
2.分析彩信及其他移动业务数据，调查客户需求，推动产品优化；
3.产品的网络营销推广。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，1年以上相关工作经验；
2.熟悉手机各种功能，对手机等移动终端产品有强烈好奇心；
3.有良好的数据分析能力，对数据敏感，思维清晰而有条理；
4.优秀的文档书写和表达能力，优秀的沟通和协调能力；
5.执行力强，具备吃苦耐劳、高度责任感和团队合作的精神；熟练使用各种办公软件；
6.熟悉手机、互联网产品，有博客、微博或论坛等产品运营经验者优先。

市场营销经理（1人）
工作职责：
1.根据公司战略发展目标，制定市场营销策略，全面负责市场推广、品牌宣传；
2.组织市场策划、市场开发等方面的发展规划，并组织实施；
3.制定市场推广团队的业务考核制度，并督导落实；
4.深入了解教育行业基础知识，进行市场调研与分析，研究同行及业界发展、用户行为特征，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；
5.管理市场团队，负责团队成员和相关部门的市场培训和指导；
6.制定市场推广全年费用预算。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业；
2.5年以上市场营销工作经验，市场/营销经理岗位2年以上任职经历，具有丰富的营销知识和实战经验；
3.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4.具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验，承压能力强；
5.有优秀大中型企业市场营销工作经历者，条件可适当放宽；
6.有教育培训、IT、广告相关行业经历者优先。

网络编辑（2人）
工作职责：
1.根据网站运营策略规划内容，确定产品的主导思想，完成内容结构设计；
2.在网站整体运营目标的指导下，完成各频道的内容策划、专题制作、资源整合和基本的更新维护工作；
3.参与产品的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划，提高网站访问量，提升品牌影响力。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，中文、新闻、广告、心理学、教育学等相关专业；
2.文字功底扎实，具有较强的信息敏感性和筛选能力，具有良好的选题及活动策划能力；
3.拥有良好的语言表达能力、文案书写能力、分析归纳和逻辑思维能力；
4.能够熟练使用办公软件及photoshop、Dreamweaver者优先考虑；
5.工作责任心强，能够承受较大工作压力，具备团队合作精神。

会计主管（2人）
工作职责：
1.能够对培训行业成本进行核算及分析；
2.熟悉集团财务报表、合并报表的编制及报表分析工作；
3.依据公司发展战略，编制公司年度财务预算及差异分析；
4.能够对公司内部的经济活动进行监督。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，会计、审计专业；
2.具有2-3年以上大型企业工作经验，有高新技术行业、教育培训行业经历者优先；
3.熟悉国家的相关财税政策、法规，审计法规及预算管理知识；
4.熟悉企业内部控制制度和风险管理工作；
5.熟练操作金蝶等财务软件及其他办公软件；
6.有较好的学习、沟通能力、团队协作精神和较高的企业忠诚度；
7.要求个性稳重、踏实，能适应外派工作，男士优先。

培训主管（1人）
工作职责：
1.协助人力资源经理起草并落实公司的培训体系、管理制度及工作流程；
2.根据人力资源规划和各部门培训需求编制培训计划，制定年度培训预算并进行管理和使用；
3.负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立和管理；
4.挑选和管理外部培训机构，与合适的机构建立良好的合作关系，相互共享信息；
5.培训工作的后续跟进。分析培训效果，针对问题实施改进措施；
6.建立员工培训档案，根据不同的培训目的及内容设计考核方式、奖惩政策等。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历；
2.从事企业人力资源管理工作3年以上，其中从事培训管理工作2年以上；
3.熟悉人力资源管理知识及国家相关法律法规，熟悉人力资源管理实务的操作流程，精通培训与开发模块知识；
4.具有创新精神，能自我激励，有较强独立处理事务能力；具有较强的学习能力和责任心，良好的团队合作意识；
5.熟练使用办公软件，可制作课件。熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力。

人力资源经理（1人）
工作职责：
1.负责人力资源各模块的统筹工作；
2.协助制定公司劳动人事政策，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3.组织建立和完善各岗位人员的工作职责、工作流程和考核指标，并及时监督、检查其执行情况；
4.负责指导、管理、监督人力资源部下属人员的日常业务工作，改善工作质量，提高工作效率；
5.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
6.维护员工关系，协助创建公司的企业文化，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2.5年以上人力资源管理相关工作经验；
3.接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
4.技能/能力：
    （1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通2-3个模块。
    （2）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
    （3）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
    （4）熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
5.其它：
    （1）对人及组织变化敏感，具有较强的沟通、协调和推进能力；
    （2）高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
    （3）善于与各类性格的人交往，待人公平。

行政经理（1人）
工作职责：
1.负责规划、协调公司的日常行政事务和支持性工作；
2.以公司战略运营为目标，从行政管理角度理解并提出相关业务的建设性建议；
3.协助执行制定公司重大行政决策，指导建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理；
4.负责制定企业内部管理、行政后勤工作计划，负责监督公司的内部管理系统正常运行，实现工作目标；
5.负责固定资产及办公用品的采购、分配、维护与管理以及办公环境的维护。

任职要求：
1.国家统招本科以上学历，管理类相关专业优先；
2.5年以上的大型公司采购和办公室行政管理经验，3年以上的团队管理经验；
3.具备丰富的固定资产管理经验，善于制定办公室行政支持、采购和固定资产的管理流程和手册；
4.具备优秀的人格品质和沟通技能，能够与供应商和客户建立起高效的沟通机制；
5.正直的人格魅力和亲和的领导能力。

法务专员（1人）
工作职责：
1.对公司商务谈判等项目提供法律支持；对业务部门人员进行法律知识培训；
2.草拟、审核、修改以及跟踪处理各类合同及法律文书，确保其合法并最大限度保护公司权益；
3.负责解答业务部门的法律咨询，检查公司的运作流程，规避法律风险；
4.协调和联络司法及相关政府部门，优化公司外部法制环境；负责相关法律调研，提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争等的法律防范措施，维护公司利益；
5.代理进行法律纠纷的和解、仲裁、诉讼；
6.承担部分行政工作。

任职要求：
1.国家统招本科及以上学历，法律、法学等相关专业；
2.1年以上法律工作经验，熟悉公司法及知识产权相关法律法规；
3.通过律师资格或者国家司法考试，具备律师或者法律职业资格；
4.可熟练操作计算机，熟悉各种办公软件；
5.能够承担一定的工作压力，适应能力强；工作效率高，工作勤奋、负责、踏实，乐观开朗；
6.具备良好的沟通能力和文字表达能力，扎实的法学理论功底，具备较好逻辑思维、组织协调能力。

质检培训专员（2人）
工作职责：
1.负责电话录音及其他重要工作的质检，针对质检中的问题进行分析，总结培训需求；
2.具有总结、分析和解决问题的能力，完善工作流程、制度，有针对性地组织培训或个人辅导。

任职要求：
1.国家统招大专及以上学历，专业不限；
1.1年以上质检及培训辅导工作经验；
2.具有良好的客户服务意识，学习能力和团队合作意识；
3.能够熟练使用Office办公软件。

排班及数据分析专员（1人）
工作职责：
1.负责话务量预测、排班等工作，确保座席利用率等运营指标的达成；
2.负责呼叫中心的数据报表制作和分析，优化呼叫中心报表系统。

任职要求：
1.国家统招本科以上学历，数学、统计学相关专业；
2.熟悉使用办公自动化软件，尤其excel表格各项功能的使用；
3.具有良好的进取精神、高度的责任心和抗压能力。

呼叫中心班组长（2人）
工作职责：
1.负责一线值班人员的日常指导和管理，确保小组各项业务处理情况达标；
2.根据绩效制度，评估员工的工作绩效，并帮助其提升绩效。

任职要求：
1.国家统招大专及以上学历，专业不限；
2.一年以上团队管理经验；熟练运用Office操作软件；
3.有较强的沟通、表达、学习能力，良好的组织协调及应变能力，较强的团队合作精神，责任心、抗压能力及执行力。

客服专员（30人）
工作职责：
1.受理各类用户咨询及投诉问题，做好问题的整理、分析及总结工作；
2.产品的对外需求调研及营销，挖掘、收集并整理用户需求及相关建议，促进产品优化升级及服务水平的提高。

任职要求：
1.大专及以上学历，普通话标准，语言表达流利、清晰、有条理，有良好的沟通能力；
2.有较强的责任心、耐心，有良好的客户服务及团队协作意识；
3.身体健康，有一定的持续学习及承压、抗压能力，能适应夜班工作；
4.能够熟练使用word、excel等办公软件，打字速度每分钟在40字以上。
公司地址：郑州市建业路建业城市花园
客服类职位用工方式：劳务派遣制，与派遣单位签订长期劳动合同，受国家法律保护。
客服应聘热线：15729395787 15937169040
邮箱：xxtkfhr@126.com

薪酬：
    提供市场有竞争力的薪酬（复试通过后沟通）

福利：
    缴纳五险
    法定节假日、节日福利
    婚假、产假、产检假、护理假、哺乳假、丧假
    结婚礼金、生育礼金、丧事慰问金
    住房补贴、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴
    工龄工资
    全勤奖金

* 如有意应聘，请在线填写简历，或者发送个人电子简历、校信通公司应聘登记表至xxthr2008@163.com（两种方式任选其一）
* 咨询电话：0371-66530877，杨老师、张老师